Голосовой бот Robovoice для существенного сокращения Ваших расходов на HR и на подбор персонала Заказать расчет проекта

АКТУАЛЬНОСТЬ ЗАДАЧИ

Первичное анкетирование кандидатов – это значительная доля нагрузки HR-отдела. При этом, если речь идёт о подборе большого количества сотрудников на простые вакансии, такие звонки не требуют от сотрудника высокой квалификации и творческого подхода: достаточно просто следовать определённому сценарию разговора. Набор продавцов-консультантов, персонала в сеть кафе, работников склада на новый объект – с этими и подобными задачами легко справляется голосовой робот для подбора сотрудников.

Голосовой бот Robovoice:

• свяжется с каждым кандидатом – до 1000 и более звонков в минуту, одновременно;
• задаст кандидату уточняющие вопросы, получит его контакты или вышлет анкету для заполнения;
• внесёт все результаты звонка – например, ответы о заинтересованности в работе или готовности выполнить тестовое задание – сразу в E-Staff или CRM;
• ответит кандидату на основные вопросы, которые его интересуют: уровень зарплаты, график работы по вакансии, адрес офиса и т. д.

При этом голосовой робот для подбора сотрудников обходится значительно дешевле, чем время HR-специалиста или даже обычного call-центра. Система никогда не ошибается, точно распознаёт речь и интегрируется с CRM, которой вы пользуетесь. Достаточно правильно настроить сценарии, и голосовой бот Robovoice существенно сократит ваши расходы на HR и подбор персонала.