
Первичное анкетирование кандидатов — это значительная доля нагрузки HR-отдела. При этом, если речь идёт о подборе большого количества сотрудников на простые вакансии, такие звонки не требуют от сотрудника высокой квалификации и творческого подхода: достаточно просто следовать определённому сценарию разговора. Набор продавцов-консультантов, персонала в сеть кафе, работников склада на новый объект – с этими и подобными задачами легко справляется голосовой робот для подбора сотрудников.
Голосовой бот Robovoice:
При этом голосовой робот для подбора сотрудников обходится значительно дешевле, чем время HR-специалиста или даже обычного call-центра. Система никогда не ошибается, точно распознаёт речь и интегрируется с CRM, которой вы пользуетесь. Достаточно правильно настроить сценарии, и голосовой бот Robovoice существенно сократит ваши расходы на HR и подбор персонала.
Фитнес-центры
Узнать большеСтраховые компании
Узнать большеСлужбы доставки и такси
Узнать большеСалоны красоты
Узнать большеМедицинские центры
Узнать большеИнтернет-магазины
Узнать большеБанки
Узнать большеEvent-компании
Узнать большеВы зарегистрированы на вебинар.
Доступ к виртуальной комнате придет
Вам на email
Спасибо.
Мы скоро с вами свяжемся.