Голосовой бот Robovoice для кадровых агентств

Robovoice
ДЛЯ рекрутинговых и кадровых агентств 

• проведет первичный отбор кандидатов, уточнит актуален ли еще поиск работы соискателю, задаст базовые вопросы об образовании, навыках и опыте, а также ответит на простые встречные вопросы о вакансии;
• проверит соответствует ли кандидат критериям и предложит альтернативные вакансии;
• соберет дополнительные данные и внесет информацию в Битрикс24 или другую CRM-систему для принятия решения о приеме на работу соискателя;
• договорится о времени и дате следующего этапа отбора на вакансию и отправит тестовое задание по CMC или на email по итогам предварительного интервью;
• напомнит кандидату о собеседовании и подтвердит, что договоренности в силе, чтобы сократить процент сорванных интервью.

Голосовой HR-робот способен проводить обзвон тысячи контактов одновременно, вести беседы параллельно и работать 24/7, что позволяет в разы быстрее закрывать вакансии и оптимизировать работу HR-специалистов.

Чем голосовой ИИ-бот полезен для кадровых агентств

• быстрая связь с соискателем, что особенно важно при массовом подборе персонала (курьеров, клинеров, менеджеров, водителей и др.);
• повышение процента явки кандидатов на собеседование за счет напоминания о предстоящем интервью;
• мгновенный отсев неподходящих критериям вакансии кандидатов;
• автоматизация сбора данных о соискателях и ответов на распространенные вопросы о вакансии;
• солидная экономия ресурсов компании за счет эффективной организации работы HR-сотрудников;
• стабильность команды за счет исключения монотонных разговоров с неподходящими соискателями.

Голосовой робот-рекрутер помогает довести до этапа интервью только заинтересованных кандидатов, которые соответствуют предъявленным требованиям к должности и ускорить процесс найма и заполнения вакансий.