Цены
Кейсы
Блог
FAQ
Пн-Пт: 9:00-18:00
Москва, Дербеневская набережная, 7с22, пом. 12
Главная
Голосовой HR бот для
кадровых агентств
Согласно оценкам экспертов, рекрутеры и HR-специалисты тратят до 80% своего рабочего времени на отсев кандидатов. Применение голосового робота и чат-бота для подбора персонала позволяет автоматизировать HR-процессы и ускорить закрытие вакансий
Голосовой HR-бот или бот-рекрутер Robovoice
решает следующие задачи
Актуализация контактов
Бот-рекрутер обзвонит холодную базу или теплую базу соискателей любого объема в сжатые сроки и исключит неактуальные данные
Первичный отбор кандидатов
Бот-рекрутер уточнит актуален ли поиск работы для соискателя и подтвердит инетерс к конкретной вакансии
Экспресс-интервью
HR-бот задаст базовые вопросы о гражданстве, образовании, навыках и опыте.
Презентация вакансии
ИИ-бот расскажет о вакансии и ответит на стандартные встречные вопросы
Назначение собеседования
Бот-рекрутер поможет согласовывать даты и время собеседований
Напоминание о собеседовании
Бот-рекрутер накануне встречи напомнит о предстоящей встречи
Обзвон «недоходов»
Бот-рекрутер выяснит причину пропуска собеседования и предложит назначить новое время
Опросы уволившихся сотрудников
HR-бот выяснит причины увольнения и обработает результаты обратной связи
Голосовой HR-робот
Способен проводить обзвон тысячи контактов одновременно, вести беседы параллельно и работать 24/7, что позволяет в разы быстрее закрывать вакансии и оптимизировать работу HR-специалистов
Чем голосовой ИИ-бот полезен
для кадровых агентств
Повышение конверсии в назначенное интервью
Благодаря мгновенной обработке откликов и новых резюме на работных сайтах
Сокращение сроков закрытия вакансий
Бот-рекрутер оптимизирует воронку найма
Исключение непроизводительных рутинных трудозатрат
Бот-рекрутер берет на себя дозвон и отсев неподходящих кандидатов
Повышение уровня явки на собеседования
За счет автоматизации процесса напоминания о встрече
Эффективная воронка найма
Гибкое масштабирование Robovoice на любой объем вакансий
Сокращение текучки кадров
Стабильная загрузка HR-менеджеров целевой работы и автоматизация без рутины
Кейсы Robovoice в рекрутинге
- ЗАКАЗЧИКРекрутинговое агентство, оказывающее услуги массового подбора линейного персонала
- ПРОБЛЕМА
- Выгорание и ротация HR-менеджеров
- Неэффективное использование ресурсов и пиковые нагрузки
- Низкая скорость закрытия вакансий
- РЕШЕНИЕ
- Автоматизировали воронку рекрутинга с помощью ИИ-бота
- Исключили рутинную нагрузку на рекрутеров: установление контакта с соискателями, валидация кандидатов, типовые коммуникации и отсев нецелевых соискателей
Голосовой ИИ-робот Robovoice подходит для задач
HoReCa и ритейла
Курьерских служб и логистических компаний
Рекрутинговых и кадровых агентств
На встрече наши эксперты по запуску ботов рассчитают выгоду внедрения Robovoice для решения ваших бизнес-задач