Первичное анкетирование кандидатов – это значительная доля нагрузки HR-отдела. При этом, если речь идёт о подборе большого количества сотрудников на простые вакансии, такие звонки не требуют от сотрудника высокой квалификации и творческого подхода: достаточно просто следовать определённому сценарию разговора. Набор продавцов-консультантов, персонала в сеть кафе, работников склада на новый объект – с этими и подобными задачами легко справляется голосовой робот для подбора сотрудников.
Голосовой бот Robovoice:
При этом голосовой робот для подбора сотрудников обходится значительно дешевле, чем время HR-специалиста или даже обычного call-центра. Система никогда не ошибается, точно распознаёт речь и интегрируется с CRM, которой вы пользуетесь. Достаточно правильно настроить сценарии, и голосовой бот Robovoice существенно сократит ваши расходы на HR и подбор персонала.
HR и рекрутинговые агентства
Узнать большеАгентства недвижимости и застройщики
Узнать большеКоллекторские агентства
Узнать большеЖКХ и ресурсоснабжающие компании
Узнать большеФитнес-центры
Узнать большеСтраховые компании
Узнать большеСлужбы доставки и такси
Узнать большеСалоны красоты
Узнать большеОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РОБОВОЙС"
127273,ГОРОД МОСКВА,АЛ. БЕРЁЗОВАЯ,Д. 5А,СТР. 6,ЭТАЖ АНТРЕСОЛЬ 1 ПОМ 34
8 (499) 460-41-26
ИНН: 9715347247
Вы зарегистрированы на вебинар.
Доступ к виртуальной комнате придет
Вам на email
Спасибо.
Мы скоро с вами свяжемся.